« Dans l'histoire des peuples, la Suisse aura le dernier mot ».
Victor Hugo
« encore faut-il qu'elle le dise ».
Denis de Rougemont dans son livreLa Suisse ou l'Histoire d'un Peuple heureux
http://desiebenthal.blogspot.ch/2012/05/le-plein-emploi-cest-un-revenu-digne.htmlLa Suisse ou l'Histoire d'un peuple heureux — Wikipédia
https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Suisse_ou_l%27Histoire_d%27un_peuple_heureux
C'est dans ce livre que Denis complète la phrase de Victor Hugo (« dans l'Honoré de Balzac
Le Tagi fait des révélations sur le Rotary ...et les maçons ? ...
Légende: Contre la puissance des sociétés secrètes, interdiction des francs-maçons, Suisses, votez oui.
http://www.fonjallaz.net/Communisme/Memo/Roumanie/Roumanie5.html
http://desiebenthal.blogspot.ch/2012/11/dans-lhistoire-des-peuples-la-suisse.html
http://www.tagesanzeiger.ch/zuerich/kanton/Handelsrichter-wird-man-nur-wenn-Rotary-einverstanden-ist/story/12853515
Les acteurs principaux des crises au Rotary...( Swissair, Subprime, bonus...).
UBS, Credit Suisse, Swiss Life, Zürcher Kantonalbank, Axa-Winterthur-Versicherung, die Zürich-Versicherung ou encore KPMG parmi beaucoup d'autres...
Mgr Gianfranco Girotti a rappelé que la Déclaration sur la franc-maçonnerie de la Congrégation pour la doctrine de la foi, approuvée en 1983 par Jean-Paul II, affirmait « que l'inscription aux associations maçonniques 'demeure interdite par l'Eglise' et que les fidèles qui s'y inscrivent 'sont en état de péché grave et ne peuvent accéder à la sainte communion' ». Pour le prélat romain, la déclaration de la Congrégation pour la doctrine de la foi était « devenue nécessaire » pour mettre fin à l'opinion erronée qui se diffusait parmi les fidèles, selon laquelle l'adhésion à une loge maçonnique était licite.
date : 10/3/2007
De même pour le Rotary Club condamné par le Vatican notamment le 20.12.1950
Naissance du premier Rotary club à Chicago, Illinois. Paul Harris, un juriste franc-maçon de Chicago, envisage une nouvelle forme d'association où les membres pourraient établir des relations d'affaires et nouer des amitiés. Le 23 février 1905, il invite 3 amis à une réunion qui est à l'origine de la création de la plus ancienne et prestigieuse organisation de clubs-service.
Paul P. Harris, avocat, tint la première réunion, en compagnie de trois amis, Silvester Schiele , négociant en charbon, Gustave E. Loehr , ingénieur des mines et Hiram E. Shorey, tailleur. Ils étaient d'origine allemande, suédoise, irlandaise, américaine et représentaient les confessions protestante, catholique et israélite. Deux des quatre fondateurs étaient franc-maçons, P. Harris et Gustave E. Lehr, qui d'ailleurs ne restera membre que très peu de temps avant de retourner à la franc-maçonnerie. Hiram E. Shorey quittera également très vite le Rotary, pour semble-t-il, des raisons professionnelles.
Dans les années 1920, de nombreuses critiques furent dirigées sur le ... rôle de 'façade' donné par le Rotary à la franc-maçonnerie. Elles étaient majoritairement causées, selon la littérature rotarienne elle-même, par une loge maçonnique de Londres composée de Rotariens.
Dans le même genre, le groupe Palestinien Hamas déclare dans sa charte que le Rotary est son ennemi, au même titre que la maçonnerie et les organisations sionistes.
Ce sont eux qui ont poussé les lois facilitant les aides aux suicides et à l'euthanasie active notamment.
La civilisation de la mort, cause des crises, ce sont eux.
François de Siebenthal - Wikipédia
fr.wikipedia.org/wiki/François_de_SiebenthalFrançois Vincent de Siebenthal, né le 16 décembre 1955, est un économiste de ... Il est convaincu de la réalité d'un complot maçonnique mondial d'après un ...Suicide assisté et euthanasie active des francs-maçons
desiebenthal.blogspot.com/2012/.../suicide-assiste-et-euthanasie-active.ht...15 juin 2012 - Une réduction de la recherche sur le cancer, le sida et autres maladies persistantes, connue depuis plusieurs dizaines d'années voire ...Le Rotary, une annexe de la franc-maçonnerie qui contrôle la justice.
desiebenthal.blogspot.com/2009/.../le-rotary-une-annexe-de-la-franc.htm...2 févr. 2009 - Le Rotary, une annexe de la franc-maçonnerie qui contrôle la justice. Le Tagi fait des révélations sur le Rotary.Politique - Famille de Siebenthal
www.de-siebenthal.com/politique.htmTout est dédié à la gloire de cette secte secrète qui est la Franc-maçonnerie : Dès ... La famille Creux est en lutte avec la famille de Siebenthal depuis des ...
Les salaires en Suisse par secteur d’activité
Évolution des salaires en Suisse
Le salaire des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C) en Suisse
Le salaire des femmes en Suisse
Différences de salaires selon les cantons
Salaire en Suisse et impôts pour les travailleurs étrangers
Calculateurs de salaires officiels
Salaire minimum en Suisse
En savoir plus sur les salaires en Suisse
Informations générales sur les salaires en Suisse
La question du salaire suisse (Genève, Vaud, Neuchâtel, Zurich, Bâle…) est pour beaucoup d’étrangers qui recherchent un emploi en Suisse une vraie interrogation : « Quel salaire demander en Suisse ? Les salaires à Genève sont-ils les mêmes qu’à Zurich, Lausanne, Neuchâtel ou Bâle ? Le salaire que je peux demander est-il conforme au marché suisse ? etc… » sont autant de questions qu’on se pose, avant mais aussi pendant la phase de recrutement. Et il est primordial d’avoir des réponses concrètes.Alors, en définitive, les salaires suisses sont-ils plus élevés qu’ailleurs ? Mythe ou réalité ?
Comme pour tout le reste, la meilleure chose à faire est de s’informer avant l’entretien ou le processus de recrutement (toutes les données, sauf mention particulière, sont celles de 2010) :
- Le salaire en Suisse (exprimé en brut mensuel, toutes fonctions et tous secteurs confondus) était en moyenne de 5 979 francs suisses (soit environ 71 750 francs suisses bruts annuels).
- Pour les postes nécessitant le plus de qualifications (cadres supérieurs et cadres moyens, experts…), les salaires mensuels bruts moyens varient d’un peu plus de 5 600 (Restauration) à un peu plus de 16 740 francs suisses (secteur bancaire et financier). Tous secteurs d’activité confondus, le salaire en Suisse des postes les plus qualifiés est d’un peu plus de 11 830 francs suisses en moyenne.
- Les postes de cadres moyens en Suisse sont rémunérés en moyenne 9 150 francs suisses bruts mensuels. L’hôtellerie restauration est le secteur qui propose les rémunérations les plus basses (5 292 francs suisses bruts mensuels), et les secteurs de l’industrie du tabac (15 361 francs suisses), de l’industrie chimique (14 471 francs suisses) et le secteur bancaire et financier (14 342 francs suisses) sont les trois secteurs qui proposent les meilleures rémunérations (données 2008).
- Pour les postes les moins qualifiés, le salaire brut se situe en moyenne entre 3 559 (Hôtellerie) pour le plus bas et environ 6 280 francs suisses (secteur financier) pour le plus élevé.
Il serait faux de convertir en francs suisses votre salaire actuel en euro (celui que vous touchez dans votre pays d’origine).
En effet, pour un même poste, les salaires entre deux pays ne sont pas comparables car il faut tenir compte en particulier :
- du coût de la vie en Suisse, en général plus élevé que dans beaucoup de pays,
- des charges salariales : le ratio « salaire net / salaire brut » est plus intéressant en Suisse que dans la plupart des pays de l’Union européenne (toutes charges sociales retenues – systèmes de prévoyance et retraite, chômage, assurances, les charges sociales pour un employé d’une trentaine d’année représentent entre 13 et 17 % du salaire brut. Pour comparaison, il est d’environ 23 % en France). Par exemple, si vous travaillez à Genève, pour un salaire brut égal entre Genève et la France, votre salaire net sera plus élevé en Suisse qu’en France.
Les facteurs qui influencent la détermination du salaire en Suisse sont : le secteur d’activité, votre expérience dans la fonction, votre âge, vos diplômes, la taille de l’entreprise qui vous emploie, et si vous êtes un homme ou une femme (le salaire des femmes est en général inférieur à celui des hommes).
Les salaires en Suisse par secteur d’activité
Les rémunération brutes en Suisse sont très différentes d’un secteur d’activité à l’autre. Les chiffres repris sont ceux des salaires bruts moyens annuels de l’ensemble des salariés de la branche.| Salaires bruts moyens pour quelques secteurs d’activité (source OFS) | Total Suisse |
|---|---|
| Industrie du tabac | 8'342 |
| Recherche et développement | 8'522 |
| Secteur bancaire et financier | 9'331 |
| Télécommunications | 8'527 |
| Industrie chimique, cokéfaction | 7'236 |
| Assurances | 7'653 |
| Enseignement | 7'168 |
| Activités informatiques | 8'445 |
| Edition, impression, reproduction | 7'292 |
| Horlogerie, fabrication d’instruments de précision | 6'446 |
| Santé et activités sociales | 5'949 |
| Tous secteurs | 5'928 |
| Industrie alimentaire et boisson | 5'269 |
| Hôtellerie et restauration | 4'106 |
[1] Remarque » : nous parlons ici de salaire moyen mais il s’agit en réalité de salaire médian. Un salaire médian de 10 000 francs suisses indique que la moitié de la population possède un salaire en-dessous de 10 000 francs suisses, et que l’autre moitié possède un salaire supérieur. C’est un bon indicateur d’une valeur moyenne pour les cas où les données sont peu homogènes et éloignées, ce qui est souvent le cas dans les problématiques liées à l’étude des salaires. Source : OFS – Office fédéral de la Statistique, enquête suisse sur la structure des salaires 2010, novembre 2011
Évolution des salaires en Suisse
Entre 2009 et 2010 (ce sont les dernière statistiques de l’OFS connues sur le sujet), les salaires réels ont augmenté en Suisse, toutes professions et tous secteurs confondus, de 0,1%. L’évolution réelle des salaires tient compte de l’augmentation des prix à la consommation (si par exemple votre employeur augmente votre salaire de 3% mais que les prix augmentent dans la même période de 2% alors votre augmentation réelle de salaire est de 1% (3% – 2%).Le salaire des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C) en Suisse
Le salaire brut moyen mensuel, tous secteurs confondus, des travailleurs frontaliers en Suisse (permis G) est d’un peu plus de 5 780 francs suisses. Pour les frontaliers qui occupe les postes les plus qualifiés, le salaire est d’environ 7 450 francs suisses. Pour les postes les moins qualifiés, il est d’environ 4 350 francs suisses. Pour ces deux catégories de frontaliers, les salaires des Suisses, pour les mêmes qualifications, sont supérieurs (respectivement 7 715 et 4 690 francs suisses).Pour les résidents étrangers (permis de travail suisse B, L et C), le salaire moyen des personnes occupant les postes les plus qualifiés est d’un peu plus de 7 710 francs suisses, et de 4 385 francs suisses pour les postes les moins qualifiés. Dans le cas des postes les plus qualifiés, les travailleurs étrangers sont en moyenne très légèrement mieux payés que les Suisses (7 717 CHF contre 7 715 CHF), mais ils sont moins rémunérés que les Suisses pour les postes nécessitant les plus faibles qualifications (4 385 CHF contre 4 690 CHF).
Le salaire des femmes en Suisse
Les femmes et les hommes, comme dans beaucoup de pays d’Europe, ne sont pas égaux sur le plan du salaire : selon les différentes sources d’information, on note des différences de salaire allant de 20 à 60%.Selon l’étude du World Economic Forum sur l’égalité hommes / femmes (Gender Gap Index), menée dans 128 pays, la Suisse est à la 10ème position (plus le classement est élevé, plus l’égalité homme-femme est respectée dans le pays sur un certain nombre de critères).
Pour vous donner quelques points de référence, la France est à la 48ème place, le Royaume Uni est à la 15ème place, et l’Allemagne en 11ème position.
L’étude de l’Office fédéral de la statistique permet d’aller un peu plus dans le détail, et fait état d’une différence de salaire moyenne entre hommes et femmes en Suisse d’environ 20% en moyenne :
Dans le secteur privé, le salaire brut moyen en Suisse pour les femmes est de 4 875 francs suisses (contre plus de 6 000 pour les hommes, en 2008). Dans le secteur public, la différence es plus réduite : 6 090 francs suisses pour les femmes, contre presque 6 700 francs suisses pour les hommes (en 2008).
Mais selon les secteurs, les différences de salaires peuvent être plus importantes. Ainsi, dans les secteurs d’activité où les salaires sont les plus bas (hôtellerie restauration par exemple), la différence de salaire va de 8% à 28%. Pour les secteurs d’activité en Suisse où les salaires sont les plus hauts, le différentiel se situe entre 26 et 35%.
Différences de salaires selon les cantons
Vous devrez également tenir compte des différences de salaires d’un canton à l’autre. La région de Zurich ainsi que le Nord-Ouest de la Suisse (cantons de Bâle-ville, Bâle-campagne, et d’Argovie) sont les plus favorisées, les salaires pour un même poste y sont plus élevés qu’en moyenne en Suisse. En revanche le Tessin est pour sa part plutôt défavorisé sur le plan de la rémunération, tout comme la Suisse orientale.Par exemple, le salaire moyen brut mensuel tous secteurs confondus est de près de 6 350 francs suisses à Zurich, contre un peu plus de 5 070 francs suisses au Tessin.
Salaire en Suisse et impôt pour les travailleurs étrangers
En tant qu’étranger résident (expatrié) en Suisse au bénéfice d’un permis B (résidence longue durée) ou L (résidence courte durée), vous serez imposé à la source : le montant de votre impôt sera prélevé mensuellement sur votre salaire, votre employeur se chargeant de verser le montant à l’office des impôts de votre canton.Attention, il ne faut pas confondre ce prélèvement de l’impôt « à la source » (votre employeur prélève l’impôt sur votre salaire) avec le barème d’impôt à la source suisse (certains travailleurs étrangers sont soumis à un barème fiscal spécial qui leur est réservé).
Les autorités mettent à disposition des internautes des calculateurs de salaires, tous issus de l’enquête suisse sur la structure des salaires de l’OFS. Ces calculateurs ont tous leur petites particularités : certains ne calculent les salaires que pour un canton, d’autres pour une région etc… Vous retrouverez ci-dessous l’ensemble des calculateurs de salaires officiels :
- Calculateur de salaire à Genève (Observatoire Genevois du marché du travail)
- Calculateur de salaire dans le canton de Vaud (SCRIS)
- Calculateur de salaire dans le canton de Fribourg (Observatoire Fribourgeois du Marché du Travail)
- Calculateur de salaire par région, service Salarium (OFS)
- Calculateur de salaire de l’Union Syndicale Suisse : Estimation du salaire pour toute la Suisse
Salaire minimum en Suisse
Il n’existe pas de salaire minimum en Suisse généralisé à toutes les branches, comme c’est par exemple le cas en France avec le SMIC. Cependant, on peut dire qu’il n’existe pas un « SMIC suisse » mais plusieurs. En effet, dans certaines branches couvertes par des CCT (Conventions Collectives de Travail), des salaires minima sont fixés pour la plupart des métiers. Il est donc important de savoir si l’entreprise (ou le secteur) qui vous intéresse est couvert par une CCT. Certaines CCT sont déclarées « de force obligatoire » (elles concernent toutes les entreprises d’une branche), certaines pas et ne concernent qu’une entreprise (c’est le cas de quelques grandes entreprises).Pour faciliter votre travail de recherche, le syndicat UNIA a mis à disposition des travailleurs et futurs travailleurs en Suisse un site Web très pratique que nous vous recommandons vivement, Service-CCT.ch. Sur ce site, vous trouverez plus d’une centaine de CCT, des informations sur les salaires et divers avantages, ainsi qu’un calculateur de salaire minimum. Ce service gratuit vous permettra notamment de vérifier que le salaire qu’on vous propose est bien dans les « normes » usuelles. C’est un outil incontournable à consulter avant de signer votre contrat de travail.
En savoir plus sur les salaires en Suisse
Pour plus d’informations sur les salaires en Suisse, procurez-vous le guide pratique Travailler et vivre en Suisse : vous y trouverez un chapitre complet sur la détermination de votre futur salaire suisse, des détails par secteur, des sources d’informations (salaires des ingénieurs, informaticiens…), ainsi que les conseils d’un recruteur en Suisse, notamment pour la négociation de votre futur salaire.Découvrez également d’autres techniques de négociation de salaire en entretien dans le livre Décrocher un emploi en Suisse, le livre de référence pour l’emploi en Suisse.
Liens et publications externes à consulter
Aucun article en relation.- Gratuit : estimez votre salaire net en Suisse et simulez votre future feuille de salaire en Suisse avec notre service exclusif
- Enquête suisse sur la structure des salaires 2010 (pdf) (OFS)
- Rubrique « Salaires » du blog de David Talerman
- Grilles de salaire de l’Etat de Genève (échelle des traitements pour des postes de fonctionnaires)
- Calculateur de salaire minimum et informations utiles sur le site service-cct.ch du syndicat suisse UNIA
- Étude sur les salaires des ingénieurs en Suisse (étude payante à commander) sur le site de Swissengineering
- Étude UBS prix et salaires 2009 : Informations sur le coût de la vie et les salaires dans différentes villes du monde
- Étude du World Economic Forum sur les différences hommes / femmes dans le monde « The Global Gender Gab – Report 2010 » (format pdf)
- Étude « Le marché du travail en comparaison internationale » de l’OFS, voir les derniers chapitres sur les comparaisons de salaires entre la Suisse, la France, l’Allemagne, et les pays de l’Union européenne (format pdf)
- Brochures « Vers l’égalité entre femmes et hommes » et « Vers l’égalité des salaires » (format pdf)
Dernière mise à jour : 2 octobre 2012 - Date de création de l'article : 19 juillet 2008
A propos David TalermanSpécialiste de l'expatriation et de l'emploi en Suisse, auteur du livre Travailler et Vivre en Suisse, co-auteur de Décrocher un emploi en Suisse. Suivez notre actualité grâce à notre newsletter.
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